Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - 25

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap. Elle gère 36 établissements et rassemble 900 salariés.L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 39 établissements et rassemble 1 000 salariés sur la région.

Pour notre Dispositif pour Mineurs Non Accompagnés du Doubs (DMNA 25), situé à Besançon et à Pontarlier nous recrutons :
1 CHEF DE SERVICE (F/H)
CDI - Temps plein
Poste à pourvoir rapidement
CCN 1966

L'établissement est intégré dans un Dispositif d'Accueil, d'Hébergement et d'Insertion Sociale (DAHIS) oeuvrant sur plusieurs champs auprès de publics migrants : la demande d'asile avec 1 SPADA, 2 HUDA, 2 CADA, l'insertion avec un CPH et la protection de l'enfance avec 2 DMNA.

Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social et administratif des Mineurs Non Accompagnés et des jeunes majeurs (110 places) dans le cadre de leur prise en charge par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Sous l'autorité de la direction du DAHIS, à qui vous rendez compte régulièrement, vous vous coordonnez et supervisez le fonctionnement et les activités de l'établissement dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement en veillant à impulser et soutenir une dynamique institutionnelle.

Les principales missions :

La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets des personnes accueillies ;
Le management de proximité et l'encadrement, animation et coordination des équipes des deux sites à travers notamment la gestion et planification des moyens humains et matériels des services ;
La participation active au sein de l'équipe de direction ;
Le maintien et développement et maintien du réseau partenarial ;
La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques ;
Le reporting des activités du dispositif (indicateurs d'activité et de suivis etc.).
Le poste comporte la réalisation d'astreintes.