Project Manager H/F - Energy Cities / Energie-Cites

À PROPOS DU POSTE

Energy Cities recrute un-e chef-fe de projet expérimenté-e ayant déjà coordonné des projets pluriannuels multi-partenaires liés à la transition écologique. Le poste se répartit sur deux projets européens : LIFE BEACON (60% ETP - politiques nationales sur la précarité énergétique) et Horizon Europe Adapt4EU (35% ETP - adaptation climatique des collectivités locales et régionales). Le temps restant est consacré à des activités internes de développement (business development).

Contrat à durée déterminée, temps plein.
Durée : 36 mois (septembre 2026 - août 2029).
Prise de poste : mi-août / septembre 2026.

Sur BEACON, vous serez coordinateur-rice de projet et représenterez Energy Cities au sein du consortium (10 autres partenaires européens). Vous porterez les responsabilités clés du projet, avec un appui ponctuel d'un-e collègue senior si nécessaire.
Sur Adapt4EU, vous piloterez les tâches liées à : (i) la conception du schéma d'accompagnement des villes et régions pour développer des plans d'adaptation climatique (CAAPs), (ii) la préparation à l'adaptation et l'engagement multi-acteurs, (iii) le cycle d'investissement en adaptation. Vous travaillerez avec deux autres collègues d'Energy Cities et un consortium de 17 partenaires.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

- Coordonner la mise en oeuvre globale de BEACON : planification, suivi, gestion des risques et de la qualité, reporting technique et financier auprès de CINEA, articulation entre partenaires.
- Animer les instances de gouvernance de BEACON (comités de pilotage, réunions de consortium et de partenaires) : planification, animation, comptes rendus, suivi des livrables.
- Appuyer la préparation des méthodes et matériels pour le renforcement des capacités en présentiel, l'apprentissage entre pairs et les dialogues multi-acteurs nationaux sur la précarité énergétique.
- Soutenir le programme de réplication BEACON.
- Manager l'équipe Energy Cities sur Adapt4EU et assurer le reporting technique et financier.
- Mettre en oeuvre les activités d'Adapt4EU sur le schéma d'accompagnement des collectivités, la préparation à l'adaptation, l'engagement multi-acteurs et le financement de l'adaptation.
- Contribuer au développement de boîtes à outils transférables, aux pathways de durabilité et à l'exploitation des résultats des deux projets.
- Participer à la conception de nouvelles propositions de projets et aux initiatives de développement organisationnel.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et expérience requises :

- Master en urbanisme, architecture, ingénierie, politiques du logement, politiques publiques, sciences sociales ou politiques, durabilité, ou domaine connexe.
- Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets multi-partenaires (idéalement financements européens : LIFE, Horizon Europe, Horizon 2020, ERASMUS+, INTERREG, ou contrats de service avec DG/agences de la CE).
- Anglais courant (C) requis ; connaissance du français et/ou d'autres langues européennes est un atout.
- Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (Gantt, procédures de reporting technique et financier, Trello et autres outils agiles).

Compétences et qualités valorisées :

- Intérêt marqué pour la précarité énergétique, l'adaptation climatique, la finance climat et la durabilité.
- Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle.
- Expérience d'animation de réunions, ateliers, visites d'étude et événements multi-acteurs.
- Expérience directe avec des financeurs (CINEA et autres organismes UE) et capacité à négocier des ajustements de projet.
- Autonomie et esprit d'initiative combinés à un véritable engagement collectif.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, dont facilitation et formation.

Atouts complémentaires : connaissance des programmes Horizon Europe et/ou LIFE, intérêt pour la précarité énergétique, l'adaptation climatique et son financement.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion budgétaire,Gestion d'équipe multidisciplinaire,Planification des ressources projet,Rédaction de rapports de projet,Suivi et contrôle de l'avancement des projets,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des livrables de projet,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Convaincre, négocier,Ecrire une ou plusieurs langues étrangères,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Répondre à un appel d'offre

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Reporting
• Gestion du risque