Project Manager H/F - Energy Cities / Energie-Cites

À PROPOS DU POSTE
Energy Cities recrute un-e chef-fe de projet expérimenté-e dans la coordination de projets européens liés à la transition écologique. Le poste se répartit sur deux projets LIFE : RE-HOME (50% ETP) et ESCALATE (40% ETP).
Sur RE-HOME, vous appuyez la coordination aux côtés d'un-e autre chef-fe de projet qui a piloté la phase de proposition, en vous concentrant sur le renforcement des capacités, le e-learning et les activités de réplication. Sur ESCALATE, vous contribuez à différentes tâches de renforcement des capacités et de e-learning.
Contrat à durée déterminée, temps plein.
Durée : 36 mois (septembre 2026 - août 2029).
Prise de poste : mi-août / septembre 2026.
Lieu : Besançon (France)

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

- Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de renforcement des capacités sur les deux projets : cours en ligne (Moodle, Howspace), modules de micro-learning, ateliers d'apprentissage entre pairs, visites d'étude, et une Summer School (RE-HOME).
- Gérer les cours en ligne RE-HOME et ESCALATE sur la Local Transitions Learning Centre (interface Moodle) : préparation et mise en ligne des contenus, lien avec les agences e-learning, animation des sessions d'experts en direct, délivrance des certifications.
- Appuyer la coordination de RE-HOME : planification, suivi, gestion des risques et de la qualité, reporting technique et financier auprès de CINEA, articulation entre partenaires.
- Gérer les appels à organisations réplicatrices dans RE-HOME.
- Contribuer au développement de boîtes à outils transférables, aux pathways de durabilité et à l'exploitation des résultats des deux projets.
- Appuyer le plaidoyer au niveau européen : contribution à des notes de politique, présentation des résultats lors d'événements UE, collaboration avec d'autres projets LIFE et financements européens.
- Appuyer les activités de communication et diffusion des deux projets via les canaux d'Energy Cities.
- Participer à la conception de nouvelles propositions de projets et aux initiatives de développement organisationnel.

À PROPOS DES PROJETS

LIFE RE-HOME (Reuse and Enable Housing Opportunities through Municipal Experimentation) répond au paradoxe du logement en Europe : des millions de logements vacants ou sous-utilisés face à des besoins croissants et une pression foncière forte. Quatre municipalités pilotes (Chalandri en Grèce, Mechelen en Belgique, La Rochelle en France, Hrastnik en Slovénie) co-conçoivent des stratégies de transformation ancrées dans la sobriété, l'adaptabilité et les valeurs du New European Bauhaus.
LIFE ESCALATE (Local heating and cooling transition plans) accompagne les agences régionales de l'énergie pour développer des plans locaux de chauffage et de refroidissement conformes à la directive EED révisée. Le projet vise à combler les manques de planification chaleur/froid dans les villes moyennes : programme de formation, modèle et lignes directrices, formation de six agences régionales (Croatie, France, Grèce, Italie, Pologne, Slovénie) et 12 plans pilotes.

PROFIL RECHERCHÉ

Master en urbanisme, architecture, ingénierie, politiques du logement, politiques publiques, sciences sociales ou politiques, durabilité, ou domaine connexe.
Minimum 3 ans d'expérience sur des projets européens multi-partenaires (LIFE, Horizon Europe, Horizon 2020, ERASMUS+, INTERREG, ou contrats de service avec DG/agences de la CE).
Anglais courant (C) requis ; français et/ou autres langues européennes sont un atout.
Expérience démontrée d'au moins 2 ans dans la conception et la mise en oeuvre d'activités de renforcement des capacités et d'apprentissage entre pairs, y compris en e-learning.
Bonne maîtrise des outils et plateformes d'e-learning (principalement Moodle).

Atouts : expérience avec les collectivités locales et régionales ; connaissance du New European Bauhaus et/ou du programme LIFE

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion budgétaire,Gestion d'équipe multidisciplinaire,Planification des ressources projet,Rédaction de rapports de projet,Suivi et contrôle de l'avancement des projets,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des livrables de projet,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Convaincre, négocier,Ecrire une ou plusieurs langues étrangères,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Répondre à un appel d'offre

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.