Business Developer en Alternance - Mastère Manager d'Affaire H/F - Alternance Franche Comte

Groupe Alternance, cole suprieure de l?Alternance fonde en 1998, compte plus de 70 campus en France. Notre campus Besanon propose des formations de Bac Bac +3 tels des BTS (MCO, NDRC et GPME) et des Bachelors (RDC, MGE), dans les domaines du commerce, de la vente et du marketing. Nos dlivrons des diplmes d'Etat et des titres certifis enregistrs au RNCP.
Tu aimes convaincre, créer du contact et transformer une opportunité en contrat ? Alors ce poste est clairement dans ton terrain de jeu.Groupe Alternance Besançon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Business Developer BtoB en alternance dans le cadre d'un Mastère Manager d'Affaires.Ici, tu ne resteras pas en retrait : tu participeras directement au développement commercial de l'entreprise.Tes missionsProspecter de nouveaux clients professionnelsDévelopper et fidéliser un portefeuille clientsParticiper aux rendez-vous commerciauxIdentifier les besoins et proposer des solutions adaptéesPréparer des propositions commercialesSuivre les actions commerciales et les résultatsParticiper à la stratégie de développementTon profilTu es à l'aise à l'oral, ambitieux(se), persévérant(e) et tu apprécies les défis. Tu sais écouter, argumenter et tu n'as pas peur de prendre ton téléphone pour créer des opportunités.Pourquoi cette alternance ?Parce que vendre, ce n'est pas juste parler : c'est comprendre, convaincre et construire une vraie relation client.Poste à pourvoir à Besançon ou alentours.Formation : Mastère Manager d'Affaires - Groupe Alternance Besançon.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Relations commerciales
• Relation client
• Fidélisation des clients
• Force de proposition
• Management d'équipe